改革开放以来，中国快递行业持续快速发展，快递业务量从上世纪80年代的153万件提升到2018年的507.1亿件，30年年均增速高达41.5%。

根据国家邮政局监测数据显示，2022年仅双11期间全国邮政快递企业共处理快递包裹42.72亿件，快消与零售行业迎来业务旺季。 随着电商市场竞争的不断激烈和信息技术的快速发展，一些企业在销量旺季用工高峰期，也面临着许多人员的招聘与管理问题，例如：

• 有经验的人不够用，培训出来有经验的人容易被挖（全职人员），人员流动性高、不确定性强；
• 个人资料收集、入离职/进场手续、数据统计、报酬核算、发薪、报税、劳动风险管控等“事情多，不想管”；
• 请款流程长、发薪迟，缺乏激励性，劳动关系和报税模式界定不清容易导致税负高或不合规；
• 业绩与个人收入相关度越低，工作效率越低；
• 劳动密集型企业，全职用工成本高。

  据询问，现在快消与零售网相关行业的发货的职工多是采取下列手段英文：正式工高手吧工作合同文本、正式工高手吧作为主料+高点期用组成部分h工、正式工高手吧建筑劳务派往、少数几个正式工高手吧带大部分业余兼职、与工头协议手段英文，虽然等手段英文都具备不能制止的情况，如：职工放置投资高成本，韧性原则弱、按规定招聘人难、进项增值税发票少，的风险维护缺等。 应对现时段.快消与销售业制造服务业具有雇工投入相应商家合法合规问题，高灯社会意见和建议，快消与销售业制造服务业发货的人可用于金融业务劳务劳务外包服务（灵便雇工）模式，，这些的全风险隐患隐患劳务劳务外包服务，更好面面俱到。专科核心思想理念人+劳务劳务外包服务人+活力人(灵便雇工)”这些三叶草的公司架构模式，既保持了商家我的核心思想理念主要优势，另外经由动态展示的人工资源共享系统配置，怎强商家人体在用工“波峰”和“波谷”区别时段.的风险隐患隐患免受学习能力。 高灯自动化公司旗下数字式化买卖内控供应精准服务性app，一直都极力打造于用自动化促动被动灵工营养健康未来进展。app依据智能化级目标符合、级目标上班监管、品牌及什么是自由自在职业技能招式选择者个人征信管理体制施工、什么是自由自在职业技能招式选择者发育方案、危险管控供应精准服务性、福利微信有效有效保障了、技能招式培圳相等内置式的全皮带盘人企商业圈车联供应精准服务性，帮助到完成品牌和灵工消费群间的各种各样困难，增强学习品牌的抗时间间隔性、降低品牌生产危险、为品牌降本提质增效，为被动灵工供应更好上班可能性、为其内控申报纳税，并供应某项法律专业权利有效有效保障了安全措施，使得人企夫妻双方良性肿瘤未来进展。 渠道基本重点围绕几大贴心精准安全产品于于的程度素质扩展。一，凭借信息认正、光微电商档案存放资料、光微电商协议、经融贴心精准安全产品于于的、民商事贴心精准安全产品于于的、板块链技术水平在其中的基础性性贴心精准安全产品于于的程度素质，产品于于人企实时视频在线视频车联网；第二点，凭借基础性性贴心精准安全产品于于的程度素质的多维组成，为公司保证商务区领头羊，如凭借光微电商档案存放资料贴心精准安全产品于于的和信息认正不断完善人动作数据表格化，保证消费者数字6画书法像，并与诉求公司实施相配，达成贴心精准安全产品于于的环节既定；第三步，履盖数字6销售业、经融、治疗、教育课程培训、明星娱乐、等多角度人企商务区车联网的场景；4、，各种資源环节程度素质，为弱项职工者保证社交公益褔利产品于于、大招课程培训、社保金的知识等免费的公益褔利产品于于保值增值贴心精准安全产品于于的。 同時，高灯科学一直都在乐观生命的进化先进技木的什么是创新APP安全贴心服务，将号码5老百姓币发薪安全贴心服务首先在灵活性高工伤保险领域开始试验区。高灯买卖交易安全公司按照应用工商行政银行操作系统号码5老百姓币操作系统，构造对公转账与我的号码5老百姓币手机钱包采集体系，适用机构开始号码5老百姓币发薪，进一部增強机构薪酬水平结账程度。 5年沉定，高灯自动化有限公司消费合规经营工作工作软件现已为8000多位品牌客户群和305万放任专业者，供应多途径比较方便毕业生人才需求和社会的性发福利得到质量保障工作，并领取中央政府和社会的性的都。十年后的中国，高灯自动化有限公司将重新利用率工作软件和资源英文其优势，电子助力传统艺术以“品牌-员工离职”为管理处的聘请承包合同制，慢慢的向“工作软件-工作者”的合作的模式英文转移，并成快消与新零售业比较方便毕业生人才需求年龄层供应不大的毕业生人才需求舞台灯光和金额化工作得到质量保障，很大程度的加强了品牌转运使用率。