小张最近与朋友一起创业，虽然公司没几个人，作为一颗冉冉上升的互联网新星，小张很重视员工的福利保障，却不太懂如何合规办理相关流程，今天给大家普及一下公司如何给新员工办理社保。

材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：

1. 单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2. 法人以及经办人员身份证复印件
3. 单位公积金登记申请表(需要管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

二、提交材料：

1. 员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2. 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过可以查询个人社保缴存记录

员工的住房公积金材料准备。提交材料：

1. 员工需提供本人身份证复印件
2. 由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3. 单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)

五、缴费

给员工的办理好之后，根据当地的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

其实，也可以不用这么麻烦，米乐m6 为企业提供全流程智能化、高效化、可视化的记账报税流程，基于企业经营管理成本高、管理细节多等特点，定制专属米乐m6 。为企业提供以专属云上财税账户为核心的多元化数字财税应用工具，详情点击：

本文社保相关内容转自中国社保网